Ⅰ. 이론의 배경
1) 주요 약력
- 1924년 미국 오하이오 주에서 부농의 2남 1여 중 둘째 딸로 출생.
어머니는 조산사로 뉴만이 간호에 대한 확고한 철학과 자세를 가질 수 있도록 도움을 줌.
- 1947년 Peoples Hospital school of Nursing 을 마침.
- 1957년 UCLA에서 간호학 학사 취득.
- 1966년 UCLA에서 지역사회-
Introduction
본 장에 있어서의 주안점; Dimensions of knowledge in nursing(간호에 있어서의 지식의 범위 , 차원)이다.
Dimensions of knowledge in nursing을 이해하기 위해서는 아는 것(knowing) 지식(knowledge) 지식생성(knowledge generation) 지식 정련(knowledge refinement)에 대하여 알아야 한다.
l knowing
“인식하는 것, 의식하는
이루어져 있는 개체로 파악.
․인간은 기계와 같이 휴식을 취하고 있다가 외적인 힘에 반응하는 존재
․행위는 인과관계의 선상에서 나타나거나 자극 반응의 형태로 나타남
② 전인적인 견해(holistic point of view):
․통합된 전체로서의 인간은 능동적이고 환경과 상호작용함
nursing의 개념은 매우 포괄적이어서 ‘영양분을 준다’, ‘ 키우다’, ‘자라게 하다’, ‘성장발달,발전을 증진하다’, ‘배양하다’, ‘돌보다’, ‘치료를 시도하다’, ‘조심스럽게 다루다’ 등의 비교적 단순한 의미에서 부터 이러한 의미를 모두 포함하는 복합적 정의에 이르기까지 다양하다.
뉴먼체계모델을 출판하였다(1989년도 개정판에서 환자 대신 대상자라는 용어를 사용하기 시작하였음).
−뉴만의 초기 작업은 환자의 다섯 가지 체계 변수 및 이들 변수와 환경의 관계의 중요성을 규명함으로써 대상자에 대한 총체적 관점holistic view을 갖도록 했다는 점에서 중요한 업적을 남겼다.
should be produced by television, more reports on poor rural lives should be publicized, more books concerning not famous but respectable people such as, nurses who are fighting SARS fearlessly, teachers who are performing their duties regardless of poverty of remote villages, journalists who publicize their pieces under political menace, and this is another endless list should be written.
Nursing: An Adaptation Model)
간호입문 : 적응모형 2판 개정 발간
The Roy Adaptation Model, 1st edition
The Roy Adaptation Model, 2nd edition
Nursing Knowledge Development and Clinical Practice
The Roy Adaptation Model, 3rd edition
Sister Callista Roys nursing adaptation model
and its application(3rd)
이론의 배경 및 가정
이론의 개요
이론의 적용
이론의 평가 및
holistic care)이다.
총체적이라는 것은 인간은 여러 부분의 합(合) 그 이상이라는 것이며 인간의 부분 부분은 상호 관련성 안에서 의미를 가지며 각 부분과 과정도 중요시 하나 전체를 하나의 단위로 보는 것, 개체의 성장과 발달을 중요시하여 결국은 인간도 신체적, 사회 심리적, 영적인 면의 합(合)이 아
Holistic care)이다.
- 호스피스는 모든 사람이 고통없이 품위 있게 죽을 수 있는 권리를 지니고 있으며 또한 그 가족이 그러한 지원을 기꺼이 받아들일 것이라는 믿음에서 출발한다.
2. 호스피스의 원리
① 증상, 동통 관리이다.
- 완치가 아닌 증상조절로 신체적, 정서적, 사회적, 영적인 측면에서의 관
way to think such as watching movie, playing a game. Above of all, we have considered creative ideas and free willingness to be important. So we built our company's cafe, wonderful restroom, typical discipline room, open meeting room and nursing room etc. At the end, our CJ Internet employees usually are free from companies restrictions or rules. In brief, our company culture is freeness an